"기업별 경영환경과 HR 리스크를 정밀 분석하여, 실행 가능한 개선안으로 준법 경영의 토대를 구축합니다"
HRM 컨설팅
직무분석 및 평가, 적정인력 산정 성과주의 기반 평가·보상 시스템 구축 유연근무제 및 근로시간 관리 체계 설계 고령 인력 활용 진단 및 임금피크제 설계
집단적 노사관계
협력적 노사관계 정립 및 상생 문화 구축 단체교섭 전략 수립 및 교섭 대행·자문 노사협의회 운영 효율화 및 노사 공동위원회 활성화 조직문화 진단 및 변화관리 컨설팅
HR 법률 감사 및 안전보건 (Compliance)
노동부 모의 근로감독 및 리스크 진단 중대재해처벌법 대응 안전보건관리체계 구축 영업비밀 보호 및 경업금지 체계
HR 컴플라이언스
고용노동부 근로감독 사전 예방 점검 및 대응 중대재해처벌법 및 산업안전보건법 대응 관리체계 구축 취업규칙 및 인사제도 규정 법률 적합성 검토, 제정 및 변경
구조개편
경영상 이유에 의한 인력 구조 개편 및 재배치 설계 희망퇴직 프로세스 구축 및 법률 리스크 관리 퇴직 관리 코칭 및 전직 지원 서비스
교육훈련
법정 의무 교육(성희롱·괴롭힘 예방, 장애인 인식개선) 계층별(경영진·중간관리자) 맞춤형 노무관리 리더십 기업 성장 단계별(창업~IPO) 필수 인사노무 교육